İşe Alım Süreçleri

Tarhan Eğitim Kurumları olarak, işe alım süreçlerimizde titizlikle hareket ediyor ve en uygun adayları seçmeye özen gösteriyoruz. Adayların bizimle çalışırken başarılı olmalarını sağlamak için belirli yetkinliklere önem veriyoruz. Aşağıda, personel, öğretmen, yönetici, koordinatör ve diğer kadrolar için aradığımız yetkinlikleri kısaca sıralıyoruz:

Personel

  • İletişim becerileri
  • Ekip çalışması
  • Problem çözme yeteneği
  • Organizasyon becerileri
  • Esneklik ve uyum sağlama yeteneği
  • Müşteri odaklılık

Öğretmen

  • Alanında uzmanlık
  • Öğretim becerileri
  • Öğrenci merkezli yaklaşım
  • Motivasyon ve ilham verme
  • Öğrenci değerlendirme yetenekleri
  • Yaratıcı düşünme ve yenilikçilik

Yönetici

  • Liderlik becerileri
  • Stratejik planlama yeteneği
  • İnsan yönetimi ve gelişim
  • Karar verme ve problem çözme
  • İletişim ve müzakere becerileri
  • Performans yönetimi

Koordinatör

  • Proje yönetimi becerileri
  • Takım koordinasyonu
  • Planlama ve zaman yönetimi
  • İşbirliği ve uyum sağlama yeteneği
  • Detaylara dikkat
  • Teknoloji kullanımı ve sistemlerle uyumlu çalışma

Diğer Kadrolar

  • İlgili alanlarda uzmanlık
  • Gerekli teknik bilgi ve beceriler
  • İşe özel gereksinimlere uyum sağlama
  • İşbirliği ve ekip çalışması
  • Sorun çözme ve karar verme yetenekleri
  • Hızlı öğrenme ve adaptasyon kabiliyeti
Bu yetkinlikler, adayların başarılı olmalarını sağlamak için önemli kriterlerdir ve işe alım süreçlerimizde dikkate aldığımız temel unsurlardır.
*Alternatif olarak iş başvurularınızı İnsan Kaynakları kurumsal e-mail adresimiz olan ik@tarhankoleji.k12.tr adresinden CV göndererek yapabilirsiniz.